دعوت به همکاری

شرکت صبانور ایرانیان به‌عنوان یکی از مجموعه‌های فعال و پیشرو در حوزه‌ی استخراج، تولید و فرآوری مواد معدنی، با هدف توسعه‌ی سرمایه انسانی کارآمد و ارتقاء بهره‌وری سازمانی، از میان نیروهای واجد شرایط دعوت به همکاری می‌نماید.
این دعوت به همکاری در چارچوب برنامه‌های توسعه منابع انسانی و با رعایت اصول عدالت استخدامی و شایسته‌سالاری صورت می‌گیرد.

اهداف جذب نیرو

• تأمین و تقویت نیروی انسانی متخصص برای واحدهای تولیدی و فنی

• ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای نیروهای بومی و متخصص

• ارتقاء سطح دانش و مهارت کارکنان سازمان

• به‌کارگیری نیروهای متعهد و مسئولیت‌پذیر در مسیر رشد و توسعه شرکت

شرایط عمومی استخدام

کلیه‌ی داوطلبان باید دارای شرایط عمومی زیر باشند:

1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران

2. اعتقاد به نظام مقدس جمهوری اسلامی و قانون اساسی کشور

3. نداشتن سوء‌پیشینه کیفری مؤثر

4. نداشتن سابقه اعتیاد به مواد مخدر یا روان‌گردان

5. دارا بودن سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر

6. انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی (برای آقایان)

7. داشتن حداقل ۲۲ سال تمام و حداکثر ۴۰ سال سن در زمان ثبت درخواست

شرایط اختصاصی

بسته به موقعیت شغلی، مدارک و تخصص‌های مورد نیاز متفاوت است، اما در اولویت جذب، دارندگان مدارک زیر قرار دارند:

• دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته‌های مرتبط با معدن، مکانیک، برق، حسابداری، فناوری اطلاعات، و مدیریت صنعتی

• سابقه کار مرتبط در شرکت‌های معدنی و صنعتی معتبر (واحدهای مهندسی)

• آشنایی با نرم‌افزارهای تخصصی حوزه فعالیت

مزایای همکاری

• محیط کاری ایمن، پویا و حرفه‌ای

• پرداخت حقوق و مزایا مطابق با قانون کار و آیین‌نامه داخلی شرکت

• بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی درمان

• آموزش‌های تخصصی و مهارت‌افزایی مستمر

•  سرویس ایاب‌وذهاب

مدارک مورد نیاز

داوطلبان محترم هنگام ارسال درخواست همکاری، لازم است مدارک زیر را ارائه نمایند:

1. رزومه کامل (شامل سوابق تحصیلی و شغلی)

2. تصویر کارت ملی و شناسنامه

3. تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)

4. عکس پرسنلی جدید

5. گواهی سوابق کاری (در صورت وجود)

مراحل بررسی و جذب

1. بررسی رزومه‌ها توسط واحد منابع انسانی

2. دعوت به مصاحبه عمومی و تخصصی

3. انجام تست‌های روان‌شناختی و ارزیابی فنی

4. تأیید نهایی توسط مدیریت منابع انسانی

5. شروع به همکاری پس از عقد قرارداد رسمی